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  강제추행 경찰 출석 통지서, 받았다면 꼭 알아야 할 3가지 대응법 안녕하십니까, 법무법인 에스의 임태호 대표 변호사입니다. 수사기관의 성범죄 수사 기법은 과거와 비교할 수 없을 정도로 치밀해졌습니다. 디지털 포렌식의 보편화와 과학수사 기법의 고도화로 인해 피의자가 인식하지 못하는 사이 이미 증거가 확보된 상태에서 수사가 시작되는 경우가 대부분입니다. 그중에서도 강제추행 혐의는 대중의 법 감정과 맞물려 처벌 수위가 지속적으로 강화되고 있는 대표적인 죄종입니다. 갑작스레 경찰로부터 강제추행 혐의로 출석 통지서를 받게 된다면 누구나 당황할 수 밖에 없습니다. 경찰 조사는 형사소송 절차에서 사실상 사건의 유무죄와 향후 처벌 수위의 상당수를 결정짓는 가장 핵심적인 단계입니다. 첫 단추를 잘못 끼우면 이후 검찰 단계나 법정에서 이를 되돌리기는 불가능에 가깝습니다. 본 글에서는 .. 성범죄/강제추행, 준강제추행 및 미수에 그친 사건 2026. 5. 23.

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  강제추행 경찰 피의자조사 전화받았다면? 변호사가 알려주는 행동 가이드 강제추행 경찰 피의자조사 전화받았다면? 변호사가 알려주는 행동 가이드살다 보면 예상치 못한 순간에 당혹스러운 상황에 직면하곤 합니다. 특히 수사기관으로부터 성범죄 혐의로 조사가 필요하니 경찰서에 출석해달라는 연락을 받게 되면 누구나 극심한 공포와 당혹감을 느끼게 됩니다. 억울한 사정이 있거나 오해라고 생각될수록 본인이 직접 가서 설명하면 다 풀릴 것이라는 막연한 기대를 하기도 하지만, 이는 법률적으로 매우 위험한 접근이 될 수 있습니다. 강제추행은 수사 초기 대응에 따라 전과자가 되느냐 혹은 소중한 일상을 지키느냐가 결정되는 매우 엄중한 사안이기 때문입니다. 1. 강제추행 성립 요건의 변화와 최신 판례의 흐름강제추행죄는 형법 제298조에 따라 폭행 또는 협박으로 사람을 추행했을 때 성립하는 범죄입.. 성범죄/강제추행, 준강제추행 및 미수에 그친 사건 2026. 5. 14.

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  강제추행 초범이라도 실형 가능성? 양형기준과 감경 전략 강제추행 초범이라도 실형 가능성? 양형기준과 감경 전략 안녕하세요. 법무법인 에스의 임태호 대표변호사입니다. 최근 성범죄에 대한 사회적 인식이 높아지면서, "초범인데 벌금으로 끝날 거 아니야?"라는 오해가 여전합니다. 하지만 대법원 양형위원회 기준 강화로 강제추행 초범이라도 진지한 반성과 피해 회복 노력이 부족하면 집행유예나 실형으로 이어질 수 있습니다. 특히 폭행이나 협박 없이 이뤄진 준강제추행조차 성인 대상 10년 이하 징역 또는 1,500만 원 이하 벌금, 미성년자 대상 시 2년 이상 유기징역으로 처벌이 무겁습니다. 오늘은강제추행죄 양형기준을 바탕으로 초범이 알아야 할 감경 요소와 실무 대응을 정리해 드리겠습니다. 2026년 강제추행 양형기준 핵심 변화대법원 양형위원회는 강제추행 및 공중밀집장.. 성범죄/강제추행, 준강제추행 및 미수에 그친 사건 2026. 4. 16.

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  강제추행, 닿은건 맞는데 억울한 상황이라면 최근 성범죄 혐의로 상담을 요청한 한 의뢰인께서 이렇게 질문하셨습니다. 접촉은 있었지만 고의는 없었습니다. 그래도 무죄는 어려운 걸까요? 많은 분들이 이와 비슷한 고민을 안고 계시고, 실수였지만 불이익이 너무 커질까 두려워 하십니다. 하지만 단순히 행위가 있었다는 이유만으로 곧바로 유죄가 되는 건 아닙니다. 실제로는 그 행위가 어떤 상황에서 발생했는지, 고의나 의도가 있었는지, 상대방이 어떻게 느꼈는지 등 다양한 요소를 종합해서 판단하게 됩니다. 신체 접촉이 곧바로 강제추행일까?강제추행죄는 단순한 접촉만으로 성립하지는 않습니다. 법률상으로는 폭행 또는 협박을 통해 상대의 의사에 반해 추행을 한 경우를 말합니다. 이 추행이라는 개념은 법원이 정한 기준에 따라 판단되며, 그 기준은 피의자와 피해자 모두의 증.. 성범죄/강제추행, 준강제추행 및 미수에 그친 사건 2025. 9. 7.

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  직장 내 강제추행, 업무상 위력은 어디부터인가 회사 안에서 발생한 접촉이나 발언이 강제추행으로 문제될 경우, 수사기관과 법원은 먼저 그 상황에 업무상 위력이 존재했는지를 따져봅니다. 이는 단순히 상급자와 하급자의 관계만을 의미하지는 않습니다. 인사 평가나 근무 배치, 용역 발주나 계약 연장 등 실질적으로 영향을 줄 수 있는 권한과 지위가 함께 고려됩니다. 같은 행위라도 누가 어떤 위치에서 했는지, 그리고 당시 분위기나 상황이 어땠는지에 따라 결론이 달라질 수 있다는 뜻입니다. 업무상 위력이 인정되는 대표적인 상황은 다음과 같은 몇가지가 있습니다. 평가나 승진 여부를 좌우할 수 있는 상급자, 근무표나 프로젝트를 조정하는 관리자, 외주나 파견계약에서 발주처의 책임자처럼 거래상 우위에 있는 사람, 그리고 교육이나 실습평가에서 통과 여부를 결정할 수 있는.. 성범죄/강제추행, 준강제추행 및 미수에 그친 사건 2025. 9. 4.

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  수사 받기 전, 이 말만 했다가 불리해진 강제추행 실제 사례 안녕하세요, 법무법인 에스 임태호 대표 변호사입니다. 최근 몇 달간 상담을 하면서 유독 자주 접한 사례가 있습니다. 경찰 조사를 앞두고 있던 사람들이 첫 조사에서 한마디 잘못 꺼낸 뒤, 이후 모든 절차에서 불리해진 경우입니다. 처음에는 단순한 해명이었지만, 수사기록에 남으면서 의도와 다르게 해석된 것이죠. 성범죄 수사에서는 고의가 없었다는 주장을 하더라도 조사관이 이를 행위 자체의 인정으로 기록하는 경우가 적지 않습니다. 결국 수사기관이 작성한 조서에는 행위 인정 + 의도 부인이 고스란히 남게 되고, 법원은 초기 진술을 가장 신빙성 있는 자료로 보는 경향이 강하기 때문에 나중에 말을 바꾸면 신뢰도가 떨어집니다. 초기 진술이 중요한 이유경찰 조사에서의 첫 진술은 단순 메모가 아니라 공식 기록으로 남습니다.. 성범죄 2025. 8. 12.