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  직장 내 성희롱 기준 가이드 궁금하다면? 법에서 말하는 직장 내 성희롱이란?간단하게 말하면, 업무와 관련된 공간에서 지위나 관계를 이용하여 상대에게 불쾌감, 굴욕감, 혐오감을 주는 성적 언행을 의미합니다.꼭 상사가 아니어도 되고, 동료나 후배여도 가능합니다. 또한 말로만 그런 것이 아니라 눈빛, 행동, 분위기 조성 등도 해당될 수 있습니다. 특히 요즘은 성적 발언에 대한 사회적 기준이 계속 높아지고 있습니다. 그래서 과거에는 그냥 지나가던 농담도 지금은 형사사건으로 입건되는 일이 많아졌습니다. 무심코 했던 말 한마디, 올렸던 이미지 한 장이 문제의 시작이 될 수 있는 시대입니다. 직장 내 성희롱 판단 기준, 이 4가지 꼭 알고 있어야 합니다1. 육체적 기준불필요한 신체 접촉을 시도하거나특정 부위를 의도적으로 바라보거나 언급하거나원치 않는 터치,.. 성범죄 2025. 8. 18.

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  성추행 신고 기준과 실제 처벌 가능성 궁금하다면? 안녕하세요, 법무법인 에스 임태호 대표 변호사입니다. 여름철을 맞아 사람들의 의상에도 노출이 늘어나고, 접촉이 증가하면서 성추행 사건또한 크게 증가하면서 관련 법률 상담 문의도 많아졌습니다. 특히 직장 내 성추행이나 일상에서의 가벼운 접촉으로 인한 사건들이 늘어나면서, 어느 정도의 행위부터 성추행으로 신고가 가능하며 실제 처벌 가능성은 어느 정도인지에 대해 혼란을 겪는 분들이 많습니다. 오늘은 성추행의 법적 기준과 처벌 가능성에 대해 구체적으로 살펴보겠습니다. 성추행 법적 기준은 무엇일까?성추행은 '성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법(성폭력처벌법)'에 의해 처벌됩니다. 성폭력처벌법상 성추행은 "상대방의 의사에 반하여 성적 수치심이나 혐오감을 느끼게 하는 신체 접촉"을 의미하며, 반드시 신체의 특정 부위를.. 성범죄 2025. 8. 5.

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  성희롱 범죄 처벌 기준과 처벌 가능성 안녕하세요, 법무법인 에스 임태호 대표 변호사입니다. 최근 들어 성희롱 관련 상담이 부쩍 늘었습니다. 직장 내 회식 자리나 온라인 메신저, 술자리에서의 말 한마디가 뜻하지 않게 형사 문제로 번지는 경우도 많고요. 오늘은 성희롱 범죄 처벌 기준과 처벌 가능성에 대해 한번 알아보겠습니다. 가볍게 넘긴 말 한마디가 누군가에겐 고통일 수 있습니다. 그런데도 많은 분들이 그 정도로도 문제가 돼냐고 억울하다는 입장을 표명하시곤 하죠. 실제로 성희롱이 어떤 기준으로 처벌이 가능하고, 어느 선에서 형사처벌로 이어지는지 정확히 아는 사람이 많지 않습니다. 그래서 한번 정리해보도록 하겠습니다. 성희롱은 어떤 죄목일까일단, 성희롱은 우리나라 법상 명확히 규정된 형사 범죄명이 아닙니다. 하지만 그 내용과 정도에 따.. 성범죄/통신매체이용음란죄, 온라인, 사이버 성범죄 2025. 5. 17.