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  직장 내 성희롱 기준 가이드 궁금하다면? 법에서 말하는 직장 내 성희롱이란?간단하게 말하면, 업무와 관련된 공간에서 지위나 관계를 이용하여 상대에게 불쾌감, 굴욕감, 혐오감을 주는 성적 언행을 의미합니다.꼭 상사가 아니어도 되고, 동료나 후배여도 가능합니다. 또한 말로만 그런 것이 아니라 눈빛, 행동, 분위기 조성 등도 해당될 수 있습니다. 특히 요즘은 성적 발언에 대한 사회적 기준이 계속 높아지고 있습니다. 그래서 과거에는 그냥 지나가던 농담도 지금은 형사사건으로 입건되는 일이 많아졌습니다. 무심코 했던 말 한마디, 올렸던 이미지 한 장이 문제의 시작이 될 수 있는 시대입니다. 직장 내 성희롱 판단 기준, 이 4가지 꼭 알고 있어야 합니다1. 육체적 기준불필요한 신체 접촉을 시도하거나특정 부위를 의도적으로 바라보거나 언급하거나원치 않는 터치,.. 성범죄 2025. 8. 18.